نموذج إدارة الأداء في الإدارة الوسطى هو نظام يستخدم لتقييم أداء الموظفين في المنظمة وتطوير أدائهم الوظيفي. يتضمن هذا النظام تحديد الأهداف والمؤشرات الرئيسية للأداء، وتحديد متطلبات الأداء ومتطلبات التطوير اللازمة لتحقيق الأهداف المرجوة. كما يشمل نموذج إدارة الأداء في الإدارة الوسطى التقييم الدوري لأداء الموظفين وتقديم تعليقات بناءة وتطويرية لتحسين أدائهم. ويتضمن أيضاً خطط التعلم والتطوير اللازمة لتطوير مهارات وقدرات الموظفين وزيادة فعاليتهم وإنتاجيتهم.
0
