السلوك في إطار إدارة الأعمال يشير إلى الأفعال والتصرفات التي يقوم بها الأفراد في سياق عملهم. يتعلق السلوك بكيفية تفاعل الأفراد مع بيئة العمل وبعضهم البعض، وكيفية تنفيذ المهام والمسؤوليات الموكلة إليهم. يمكن أن يكون السلوك إيجابيًا أو سلبيًا، وقد يؤثر على الأداء الفردي والجماعي وعلى الثقة والتواصل في المنظمة. يهدف إدارة السلوك إلى تعزيز السلوك الإيجابي وتحسينه من خلال توفير التوجيه والتدريب والمكافآت والمحفزات المناسبة.
0
