يتنبأ المستقبل بتطور مفهوم إدارة الموارد البشرية وتفعيل دورها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات. من المتوقع أيضًا أن تتحول إدارة الموارد البشرية إلى أكثر تكيفًا ورواجًا للتقنيات الرقمية والبرمجيات، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات.
تساعد تقنية الذكاء الاصطناعي على تحليل البيانات الكبيرة والتنبؤ بالاتجاهات والاحتياجات المستقبلية للمؤسسات، بالإضافة إلى توضيح الأنماط والقياسات الحالية في إدارة الموارد البشرية. وباستخدام تحليلات البيانات، يمكن تحديد توجهات العملاء وموظفي المؤسسة وتكييف عمليات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء لتلبية احتياجات الأعمال.
بشكل عام، فإن تقنية الذكاء الاصطناعي يمكن أن تساعد في إيجاد الطرق المبتكرة والفعالة لتحسين عمليات إدارة الموارد البشرية وزيادة الإنتاجية والربحية للمؤسسات.