دور الإدارة في فلسفة العمل ل هنري أرفون هو أن تكون مسؤولة عن خلق بيئة عمل تسمح للموظفين بتحقيق إمكاناتهم الكاملة. يعتقد أرفون أن الإدارة يجب أن تكون موجهة نحو الموظفين وأن تركز على تمكين الموظفين من اتخاذ القرارات وحل المشكلات. يعتقد أيضًا أن الإدارة يجب أن تكون شفافة وأن تتواصل بشكل فعال مع الموظفين.
يعتقد أرفون أن الإدارة التي تركز على الموظفين يمكن أن تؤدي إلى العديد من الفوائد، بما في ذلك:
زيادة الإنتاجية
تحسين الرضا الوظيفي
انخفاض معدل دوران الموظفين
زيادة الابتكار
تحسين الأداء المالي
يعتقد أرفون أن الإدارة هي مفتاح النجاح في الأعمال التجارية. يعتقد أن الإدارة التي تركز على الموظفين يمكن أن تساعد الأعمال على تحقيق أهدافها وتحسين الأداء العام.
فيما يلي بعض النصائح للإدارة التي تركز على الموظفين:
كن مهتمًا بموظفيك واحتياجاتهم.
منح الموظفين الاستقلالية وسلطة اتخاذ القرارات.
مكافأة الموظفين على عملهم الجيد.
إنشاء بيئة عمل إيجابية وحماسية.
التواصل بشكل فعال مع الموظفين.
من خلال اتباع هذه النصائح، يمكنك إنشاء بيئة عمل تسمح للموظفين بتحقيق إمكاناتهم الكاملة وتحقيق النجاح في الأعمال التجارية.