لا يوجد نمط إداري واحد يمكن القول عنه الأفضل للإدارة العُليا، فقد يختلف الأمر باختلاف الثقافة التنظيمية والبيئة التي يعمل فيها القادة والمديرين العُلويين. ومع ذلك، يمكن القول بأن الأساليب الإدارية الفعالة تتضمن القدرة على الاستماع للرأي الآخر والعمل بشكل جماعي، وتحديد الأهداف واضحة والاتصال بشكل فعال مع فريق العمل، واتخاذ القرارات الصحيحة في الوقت المناسب وبشكل شفاف ومحاولة تحقيق تفوق مستمر للتحسين والتطوير والتكيف مع التغييرات الخارجية.
2
