تلعب الإدارة الوُسطى دورًا أساسيًا في تحقيق أهداف المؤسسة وتطويرها. وتتمثل أهمية الإدارة الوُسطى في المؤسسات في ما يلي:
1- تنسيق العمل: تساعد الإدارة الوُسطى في تنسيق العمل بين الإدارات المختلفة وتجميع المعلومات والبيانات المتعلقة بكل إدارة لتحليل الأداء وتحديد النقاط القوية والضعف في العمل.
2- تطوير الإستراتيجيات: تقوم الإدارة الوُسطى بتطوير الإستراتيجيات المستقبلية للمؤسسة وتحديد الأهداف المستقبلية والخطط التشغيلية لتحقيق تلك الأهداف.
3- تنفيذ السياسات: تساعد الإدارة الوُسطى في تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة في المؤسسة وضمان تطبيقها بشكل صحيح وفعال.
4- التنسيق بين الإدارات: تساعد الإدارة الوُسطى في التنسيق بين الإدارات المختلفة وتبادل المعلومات والبيانات المهمة لتحقيق الأهداف المحددة.
5- تحسين الأداء: تتابع الإدارة الوُسطى الأداء العام للمؤسسة وتحدد المشاكل التي تواجهها وتعمل على تطوير الإجراءات والسياسات لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف المحددة.