تعتبر المقابلة الشخصية مهمة لأنها تمكّن الموظفين من التعرف على المرشحين المحتملين لوظائفهم بطريقة أفضل، وتساعد على الحصول على معلومات أكثر حولهم، بما في ذلك مهاراتهم وخبراتهم ومستواهم العام والشخصية والمهنية. بالإضافة إلى ذلك، توفر المقابلة فرصة للتحقق من التوجهات الشخصية والمهارات الأساسية، مثل قدرة المرشح على التحدث والكتابة بطلاقة وحل المشكلات بفعالية والتفكير الإبداعي. يتم استخدام المقابلة أيضًا لتفهم السلوكيات السابقة والخلفية الأكاديمية والمهنية للمرشح، وتحديد مدى تلاءمه للشركة والوظيفة المتاحة. في النهاية، تساعد المقابلة الشخصية في اتخاذ قرارات توظيف أفضل وأكثر استبعاداً للأخطاء.
0
