1- تحقيق التخصيص والتأهيل: يجب أن يضمن المدير العام للإدارة العُليا التخصيص الصحيح للموارد البشرية والمواد والمال والآلات، وتأهيل العاملين بمعرفة وتدريب يساعدهم على أداء العمل بكفاءة وفعالية.
2- تعزيز المشاركة والتفاعل: يجب على المدير العام تحفيز الموظفين للمساهمة في تحسين الإنتاجية بشكل مشترك، وذلك عن طريق إتاحة الفرص المناسبة لتحقيق ذلك.
3- تحسين الإدارة والتنظيم: يجب العمل على تحسين نظام الإدارة والتنظيم للحصول على أفضل النتائج مثل زيادة الإنتاج وتقليل العمليات الزائدة وتحسين التواصل الداخلي.
4- تطبيق التقنيات الحديثة: يجب الاستفادة من التقنيات الحديثة والمتاحة في السوق ، وتطبيقها في المنظومة الإدارية للحصول على التطوير والتحديث المستمر.
5- مراقبة الأداء وتقييمه: يجب مراقبة أداء فريق العمل وتقييمه بطريقة دورية ومستمرة، وذلك للتأكد من العمل الفعال والناجح لتحسين نظام الإنتاجية.