يمكن للمدير العام تطوير نظام إدارة المعلومات في الإدارة العُليا من خلال الخطوات التالية:
1. تحديد الاحتياجات: يجب على المدير العام تحديد الاحتياجات المتعلقة بالمعلومات اللازمة للإدارة العُليا لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. يمكن أن تشمل هذه الاحتياجات معلومات حول العملاء والأسواق والمنافسين والتكاليف والأداء.
2. تحليل النظام الحالي: يجب على المدير العام تحليل النظام الحالي لإدارة المعلومات لتحديد النقاط القوية والنقاط الضعيفة والفرص للتحسين.
3. تطوير النظام الجديد: يجب على المدير العام تطوير نظام إدارة المعلومات الجديد وفقاً للاحتياجات المحددة وعلى أساس التحليل الذي تم إجراؤه. يجب أن يتضمن النظام الجديد الإجراءات والأدوات والتقنيات اللازمة لجمع وتخزين وتحليل وتوزيع المعلومات.
4. تدريب الفريق: يجب على المدير العام تدريب الفريق على استخدام النظام الجديد وعلى كيفية جمع وتحليل وتوزيع المعلومات. يجب أن يتضمن التدريب أيضاً الإجراءات الأخلاقية والأمنية المتعلقة بالمعلومات.
5. تقييم الأداء: يجب على المدير العام تقييم أداء النظام الجديد لإدارة المعلومات وتحديد النقاط القوية والنقاط الضعيفة وتحسين النظام حسب الحاجة.
6. متابعة الاتجاهات التكنولوجية: يجب على المدير العام متابعة الاتجاهات التكنولوجية الحديثة وتحديث النظام الجديد لإدارة المعلومات وفقاً للتطورات الجديدة.