كيف يمكن قياس وتقييم أداء الإدارة التنفيذية؟

تقييم أداء الإدارة التنفيذية يتضمن عدة عوامل ويمكن تحقيقها من خلال الخطوات التالية:

1. تحديد أهداف ومؤشرات الأداء: يجب تحديد المؤشرات المتعلقة بالأداء وقياس أداء الإدارة في الوصول إلى أهدافها.

2. جمع البيانات: تجميع البيانات المتعلقة بأداء الإدارة من مصادر مختلفة مثل التقارير والمقابلات.

3. تحليل البيانات: تحليل البيانات المجمعة لتحديد ما إذا كان أداء الإدارة يفي بالمعايير المطلوبة.

4. التوصية بالتحسينات: توصية بالتحسينات اللازمة لتحسين أداء الإدارة ، بما يساعد على تحقيق الأهداف المنشودة.

5. التقييم الدوري: يجب أن يتم تقييم أداء الإدارة بشكل دوري لمراقبة التقدم المحرز في تحقيق الأهداف المحددة.