كيف يمكن تقييم كفاءة العمالة في إدارة الأعمال الإنتاجية؟

تقييم كفاءة العمالة في إدارة الأعمال الإنتاجية يتطلب قياس مجموعة من العوامل؛ منها:

1- الإنتاجية : يقاس معدل الإنتاجية بوحدة الزمن ويتم حسابه عن طريق مقارنة معدل الإنتاجية الحالي بالمعدلات السابقة أو بمعدلات الإنتاج في الصناعة ككل.

2- الجودة : يمكن قياس جودة المنتج من خلال العديد من المؤشرات التي تُظهر مدى تأثير المنتج على السوق والزبائن.

3- الكفاءة: يتم قياس الكفاءة بواسطة مقاييس تقنية واقتصادية تحدد كمية الموارد التي استخدمت في الإنتاج لإنتاج وحدة واحدة من المنتجات.

4- الحضور والإنصراف: يتم قياسه بواسطة محاسبة ساعات العمل ومراقبة الآداء الفعلي للعمالة بشكل يومي.

5- الالتزام والمسؤولية: يقاس بواسطة تقييم سجل التأديب للعمالة، ومدى التزامهم بالمهام والواجبات اليومية وتحملهم المسؤولية عن الخطأ الذي يقع عليهم.

6- المهارة والخبرة: يتم قياس الخبرة بعدد السنوات التي قضاها العامل في نفس المجال، أو من خلال تقييم المهارات اللازمة للقيام بالعمل.

7- التدريب: يتم تقييم المستوى التدريبي للعمالة، واستخدام نتائج ذلك لتحديد أماكن الضعف وتحسين الكفاءة.