يمكن تطبيق مفهوم العدل في الإدارة المدرسية عن طريق:
1. التعاطف: تعامل المدير المدرسي بتعاطف مع جميع الطلاب والمعلمين وتوفير جميع الإمكانيات والفرص لجميع الأطراف دون تمييز.
2. المساواة: ضمان حقوق جميع الطلاب والمعلمين وتقديم المساواة في فرص النجاح والتطور.
3. الشفافية: تحقيق شفافية في إدارة الأمور مثل اتخاذ القرارات بناءً على المصلحة العامة وعرض الأمور على الجميع بطريقة مفهومة.
4. الاستماع: الإشراك في جميع القرارات وتلبية طموحات الطلاب والمعلمين واتخاذ الإجراءات المناسبة للتحسين على أساس الردود والملاحظات.
5. النزاهة: توفير دعم ومساعدة المعلمين والطلاب لتحقيق مستويات النجاح العالية على أساس العمل الدؤوب والنزاهة.
6. تحفيز: تنمية روح العمل والتحفيز لدى جميع الطلاب والمعلمين من خلال الحصول على الاعتراف والتقدير والدعم المخصص.