كيف يمكن تحديد الأهداف الملائمة للحصول على التحفيز والحماس؟

1. تحديد الأهداف الواضحة والمحددة: يجب تحديد الأهداف بشكل واضح ومحدد، وتحديد موعد نهائي لتحقيقها، وتحديد الخطوات التي يجب اتباعها للوصول إلى الهدف.

2. الأهداف المتوافقة مع القدرات والمهارات: يجب تحديد الأهداف التي تتوافق مع قدرات ومهارات الموظف، والتي يمكنه تحقيقها بجهوده ومجهوده.

3. الأهداف المرتبطة بالإنجازات الشخصية: يجب تحديد الأهداف التي تترك انطباعًا إيجابيًا على الشخصية، وتعزز الثقة بالنفس والإنجازات الشخصية.

4. الأهداف المرتبطة بالمكافآت والمزايا: يمكن تحديد الأهداف المرتبطة بالمكافآت والمزايا لتحفيز الموظفين، وزيادة الحماس والتحفيز لتحقيق الأهداف.

5. الأهداف المرتبطة بالرؤية والرسالة: يمكن تحديد الأهداف التي تتوافق مع رؤية ورسالة المؤسسة، والتي تعزز الانتماء والتفاني في العمل.