1. تحديد الغاية الرئيسية: يجب أن تكون هناك هدف رئيسي واضح يتم العمل عليه وتحقيقه.
2. اختيار الهدف الرئيسي: يجب اختيار الهدف الذي يرغب الشخص في تحقيقه ويعبر عن شخصيته وما يرغب في إنجازه.
3. تحليل القدرات والموارد: يجب أن يتم التحليل بطريقة واقعية للقدرات المتاحة والموارد اللازمة لتحقيق الهدف.
4. وضع خطة عمل: يجب وضع خطة عمل واضحة لتحقيق الهدف، وتحديد مواعيد وإجراءات خطوة بخطوة واعتبار العوائق المحتملة.
5. الإلتزام بالخطة والتعلم من الأخطاء: يجب الإلتزام بالخطة المحددة والعمل بجد لتحقيق الهدف، وعند وقوع الأخطاء يجب التعلم منها والعمل على تجنبها في المستقبل.
6. تقييم النتائج: يجب التقييم المستمر للنتائج وتقييم الأداء والتحليل والتعلم من الأخطاء، للحفاظ على الرؤية الكبرى وتحسين الأداء.