تغيير موظفي الإدارة الفرنسية يتم عادة عن طريق إجراءات توظيف جديدة، وذلك عن طريق الإعلان عن الشواغر المتاحة وتلقي الطلبات من المهتمين بالوظائف الشاغرة. ومن ثم يتم تحليل وتقييم الطلبات واختيار المرشحين المناسبين للمقابلة والتقييم النهائي. بعد ذلك، يتم توقيع عقود العمل وبدء عمل الموظف الجديد في الإدارة. قد يتم أيضًا تغيير موظفي الإدارة عن طريق الترقية الداخلية للموظفين الحاليين الذين يستحقون الترقية وتناسبهم لشواغر الوظائف العليا.
0
