كيف تؤثر الشفافية في الإدارة العُليا على الموظفين؟

تؤثر الشفافية في الإدارة العُليا على الموظفين بالطرق التالية:

1- تعزيز الثقة: عندما يشعر الموظفون بأن الإدارة العُليا مفتوحة وصادقة فيما يخص الإجراءات والقرارات، فإنهم يشعرون بالثقة في الإدارة ويعملون بروح إيجابية.

2- تقوية العلاقات: عندما يتم توفير المعلومات والافتتاحية في الإدارة العُليا، فإنه يتم تقوية العلاقات بين الموظفين والإدارة، ويعملون كفريق واحد.

3- تحسين الأداء: عندما يتم توفير المعلومات اللازمة والشفافية في الإدارة العُليا، فإنه يتم تحسين الأداء العام للموظفين، حيث يتمكنون من فهم الأهداف والرؤية والمهام بشكل أفضل.

4- زيادة الالتزام: عندما يشعر الموظفون بأن الإدارة العُليا مفتوحة وصادقة، يزيد الالتزام والانتماء للشركة أو المؤسسة، وبالتالي يعملون بجدية وحماس لتحقيق الأهداف.

5- تحسين التواصل: عندما يتم توفير المعلومات اللازمة والشفافية في الإدارة العُليا، يتم تحسين التواصل بين الموظفين والإدارة، ويتم حل المشاكل والصعوبات بسهولة وبشكل أسرع.