في كتاب بعنوان “كسر السقف الزجاجي: هل يمكن للنساء الوصول إلى قمة أكبر الشركات في أمريكا؟”، يلقي المؤلفون، أن م. موريسون، راندال ب. وايت، إلين فان فيلسور، ومركز القيادة الإبداعية، نظرة شاملة على التحديات التي تواجه النساء في طريقهن نحو أعلى مستويات الإدارة. يقدم الكتاب تحليلاً عميقاً ودقيقاً للمشاكل التي يواجهها النساء في مسعاهن لتحقيق التقدم المهني في أكبر الشركات الأمريكية.
صدر هذا العمل الرائد عن دار النشر “بيسك بوكس” في شهر يناير من عام 1987، ويعتبر مرجعاً هاماً في فهم التحولات التي شهدتها المشهد الإداري في تلك الفترة. يستعرض الكتاب بشكل مفصل الصعوبات التي تعترض النساء في بناء مسارهن المهني نحو القمة، سواء كانت ذلك بسبب التمييز الجنسي، الأفكار النمطية، أو هياكل السلطة التقليدية التي تمثل عقبة أمام تقدمهن.
يتناول الكتاب بشكل شامل التحولات الثقافية والاجتماعية التي تأثرت بها المرأة في محيط العمل، مسلطاً الضوء على أهمية تغيير الأفكار والسلوكيات الراسخة التي تحول دون تحقيق المساواة في الفرص الوظيفية. يستند الكتاب إلى أبحاث دقيقة ودراسات عميقة تعزز فهم القارئ لتلك الديناميات المعقدة.
من خلال تحليله العميق والمستفيض، يثير الكتاب تساؤلات حول كيف يمكن تغيير البيئة العملية لتشجيع تقدم المرأة في مجال الإدارة، وكيف يمكن تحطيم السقف الزجاجي الذي يحول دون وصولهن إلى القمة في أكبر الشركات الأمريكية.
في ختام القراءة، يدرك القارئ أن هذا الكتاب ليس مجرد دراسة عن النساء في العمل، بل هو رؤية شاملة لتحول الثقافة التنظيمية وضرورة اعتماد أساليب جديدة لتحقيق التنوع وتعزيز المساواة في مجال الإدارة.