يعد كتاب “تحليل مشاكل الأداء أو يجب أن تكون حريصًا حقًا” من تأليف روبرت إف. ماجر وبيتر بيب، وهو يشكل مرجعًا هامًا في مجال تحليل وتقييم الأداء. يتناول الكتاب بشكل شامل كيفية تحليل المشاكل المتعلقة بأداء الأفراد والمؤسسات، ويقدم نهجًا عمليًا لفهم القضايا المتعلقة بالأداء ومعالجتها بفعالية.
تم نشر الكتاب بواسطة دار النشر “فيرون ببلشنغ إنك.” في الولايات المتحدة الأمريكية، وذلك في شهر يناير من عام 1970. يعود تاريخ النشر القديم للكتاب إلى أوائل السبعينات، مما يعكس قيمته التاريخية وتأثيره المستمر في مجال إدارة الأداء وتطوير الموارد البشرية.
يتميز الكتاب بأسلوب كتابة سلس ومبسط، يجعله مفهومًا ومقروءًا لجميع القراء بغض النظر عن خلفيتهم في مجال إدارة الأداء. يقدم الكتاب أدوات وتقنيات قيمة للمحللين والمديرين لتحليل الأداء وتحديد العوامل التي تؤثر فيه بشكل مباشر.
من خلال استعراض العديد من النماذج والمثاليات، يساعد الكتاب المحترفين في تحليل وتشخيص المشاكل المتعلقة بالأداء، وبناء خطط عمل فعالة لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف المنشودة. يعتبر الكتاب مصدرًا قيمًا للمهتمين بتطوير القدرات الفردية وتحسين أداء المؤسسات والمنظمات.
باختصار، يعتبر “تحليل مشاكل الأداء أو يجب أن تكون حريصًا حقًا” من الكتب الأساسية في مجال إدارة الأداء، ويوفر معلومات قيمة ومفيدة لكل من المحترفين والطلاب والباحثين في هذا المجال.