في كتاب “الجميع مدرب: خمسة أسرار تجارية لتحفيز الأداء العالي” للمؤلفين كينيث إتش بلانشارد ودون شولا، يتشارك الأسطورة في تدريب كرة القدم الأمريكية في الدوري الوطني NFL دون شولا والاستشاري الأعمال الشهير كين بلانشارد أسرارهم لتحفيز الآخرين نحو التميز. هل يقدم الأشخاص الذين يتبعون لك أفضل ما لديهم؟ هل يعمل فريقك – سواء كان مجموعة من الموظفين، أو فصل من الطلاب، أو عائلتك – بكامل إمكانياته؟ في قلب كتابهما، يقدم شولا وبلانشارد أكرونيم بسيط يصف صفات القائد الفعال:
- Conviction-driven – يتميز بالقناعة، ولا يتنازل عن مبادئه.
- Overlearning – يمارس حتى الاتقان.
- Audible-ready – يعرف متى يجب التغيير.
- Consistency – يستجيب بشكل متسق للأداء.
- Honesty-based – يمشي على مبادئ الصدق.
باستخدام نهج “فريق العمل” الفعال، يقوم شولا وبلانشارد بشكل شخصي بفك تشفير الأسرار الخمسة للقيادة وراء هذا الاكرونيم. أولاً، يشرح شولا كيف عمل كل مفهوم تدريبي على الميدان. ثم، يوضح بلانشارد كيفية تطبيق هذا المفهوم على وضع القيادة الخاص بك. مع اختبار ذاتي لقياس فعالية التدريب الشخصي، سيساعدك “الجميع مدرب” على إطلاق التميز في أي شخص.
يركز الكتاب على تحفيز الأفراد نحو الأداء العالي، سواء في البيئة العملية أو الشخصية، من خلال تبني قيم القيادة الفعّالة وتطبيقها في مختلف المجالات. بفضل الطريقة الشيقة التي يعرض بها الكتاب الأفكار والتجارب العملية، يمكن أن يكون “الجميع مدرب” دليلاً قيماً لكل شخص يسعى لإثراء تجربته القيادية وتطوير مهاراته في تحفيز الآخرين نحو التميز والإبداع في كل جانب من جوانب الحياة العملية والشخصية.